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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,高中或者中专以上学历; 2、有茶 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 20-30岁,经验不限,男女不限,大专以上学历,愿意从基层做起,服从公司安排,与企业一起成长的优先考虑;待遇:1.底薪3000+绩效+奖金+补贴=4000-6000,晋升管理层可享受年薪;2.享受带薪法定节假日福利;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责及内容: 1、学习市场运营,现代化办公管理。 2、主要工作内容: 市场运营系统——行政人事系统——运营管理。 3、负责线下的宣传,以及数据的统计分析. 4、后期参与企业基础员工的企业文化培训,以及监管各个部门的工作流程,完成公司绩效考核。 任职要求: 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 职位描述:1、协助总经理做好公司行政办公的各项工作安排,进行有关项目的管理,制定项目计划,监督项目实施情况; 2、认识自己的位置,随时待命,吃苦耐劳,对工作认真踏实、细心负责; 3、协助总经理安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、分析市场状况,正确做出市场销售预测,拟订年度,月度销售计划,分析目标并进行督导实施 2、根据日常开支及格局变化、拟订年、月度预算、分解、报此并督导进行合理实施。 3、根据市场的综合发展、规划合理进行人员配备:面试上岗、并进行岗前企业文化、产品知 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的指标及市场拓展计划。 2、建立自己的销售网。 3、按照公司计划开展产品推广活动,并依据市场情况制定销售计划。 4、解决片区的产品售后及服务问题。 5、执行公司的各项政策,完成销售任务。 6、组建自己的销售团队。 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 宇凡科技信息咨询有限公司 因公司发展需求面向社会招聘以下岗位: 1、前台一名,月薪2200-3000一月,要求高中以上学历,女性,18-30周岁,有工作经验者优先。 2、后台运营1名月薪2200-3500一月,要求大专以上学历,懂电脑基本操作流程。 3、会员客 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 薪资待遇:面谈 要求:20岁以上,要求对昆明地形熟悉,会骑电动车 以上人员男女均可,转正后均购买五险一金
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 招聘信息🥇 招聘岗位: ️置业顾问(经验不限,接受实习生);️店面助理; ️店经理;️商圈经理; 岗位要求: 1、热爱销售工作、善于沟通,有较强的语言表达能力 2、统招大专及以上学历 3、店经理、商 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 招聘信息🥇 招聘岗位: ️置业顾问(经验不限,接受实习生);️店面助理; ️店经理;️商圈经理; 岗位要求: 1、热爱销售工作、善于沟通,有较强的语言表达能力 2、统招大专及以上学历 3、店经理、商 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新渠道,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 总经理助理是总经理的智囊,负责帮助总经理解决问题和公司内部的协调工作,其岗位职责如下: 1.完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作 2.协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致 3.在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督 4.负责文件的分类呈送 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,40岁以下,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,有销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 要求:口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 有管理经验,能为公司带来效益。有较强的组织能力,沟通能力,交际能力,创造能力,商务技能,性格开朗。主要做外联,跑市场,旅行社,企业,团队。
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、负责公司的区域销售工作; 2、区域销售人员的管理工作; 3、负责所在区域的客户维系工作; 4、统管所负责区域的所有销售工作; 5、要求有茶叶销售管理相关工作经验2年以上; 5、工资底薪加提成,上不封顶! 月薪:5000元—15000元+包吃住+提成+保 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司自有品牌产品和客户产品的规划、市场调研、需求分析、竞品分析、产品机会发现、产品功能设计和交互设计; 2、创建用户模型和场景,分析用户需求和产品功能需求,独立完成产品框架原型,从功能规划、设计到推动实施,把控产品整体发展方向; 3、管理产 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5
  • 投递职位
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  • 男女不限,普通话流利,有亲和力,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,销售能力强,可带团队,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 1、年龄20--35岁,男女不限;有金融、地产、保险等同行业工作经验者优先 2、热爱销售工作,乐观向上,能够承受一定工作压力;工作认真负责,积极主动,团队协作意识强,有强烈的事业心; 3、有责任、有思想、有目标、有正能量、热爱生活、热爱挑战、善于交际; 薪 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 试用期工资10000,转正工资15000.有良好的心理素质和能力
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