•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 投递职位
  •  
  • 任职资格: ①应往届理工科相关专业(如计算机、机械、电子信息、通信、环境园林、土建等); ②应届生有无经验均可,有经验者经考核合格直接上岗,无经验且符合条件者可申请实训后上岗,入职转正薪资5000~8000元; ③对it/互联网行业不感兴趣者,请勿投简历(面试 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:6|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 1、零起点培训:对于没有通信,金融知识的新人,公司提供系统化、专业化的岗前系统带薪培训,让简单快速熟悉公司业务; 2、全方位工作关怀:公司各个部门会对新人提供资源、销售技能等培训,并且不定期举办岗中培训,实战培训,起步阶段由经理带领,师傅辅助的一对一成长关注, 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 1、协助推广部门展开市场运作:与推广紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督; 4、了解 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 工作内容:岗位职责:1、薪资结构:无责任保底(2500元/月)+岗位薪资1500+高额提成(60-180)+开单奖金+个人业绩累积奖金,正式员工最低月收入8000元以上,优秀员工平均年收入均为10万以上。 2、晋升通道:销售代表-组长-主管-经理-总监-副总经 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 工作内容:岗位职责:1、薪资结构:无责任保底(2500元/月)+岗位薪资1500+高额提成(60-180)+开单奖金+个人业绩累积奖金,正式员工最低月收入8000元以上,优秀员工平均年收入均为10万以上。 2、晋升通道:销售代表-组长-主管-经理-总监-副总经 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 1、尊重公司企业文化,认可经营发展思路,遵守公司规章管理制度; 2、年龄在18-35之间,热爱推广工作; 3、初中及以上学历(如有销售经验可以优先考虑); 4、能适应推广工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:8|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 1、想挑战高薪,有强烈的挣钱欲望,能吃苦耐劳; 2、年龄在18-35之间,热爱销售工作; 3、高中及以上学历;(如有销售经验可以优先考虑) 4、能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
  •  
  • 1、负责公司互联网产品的销售; 2、利用公司提供的客户资源及自己搜集的资源进行客户开发; 3、通过打电话邀约意向客户进行上门洽谈,促成签单、收款; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、热爱销售工作,1年以上销售经验,性格开朗,有 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
  •  
  • 1、负责公司互联网产品的销售; 2、利用公司提供的客户资源及自己搜集的资源进行客户开发; 3、通过打电话邀约意向客户进行上门洽谈,促成签单、收款; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、热爱销售工作,1年以上销售经验,性格开朗,有 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行公司产品销售; 2、分析和挖掘客户网络推广需求,向客户介绍互联网平台以及广告推广; 3、约见和拜访客户,向客户演示互联网平台推广的功能和优势; 4、不断学习互联网营销产品知识,和客户行业知识,向客 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责开发客户,并且与客户洽谈合作; 2、寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、大专以上学历,热爱销售工作、热爱互联网行业,有互联网工作经历 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、借助公司现有平台、品牌和强大的专业背景,通过电话+网络沟通来开发及维护新老客户,与客户建立良好的合作关系; 2、掌握客户不同需求,提出针对性解决方案,保证准确的信息传递; 3、利用优势,引导客户,形成商务订单,完成计划的销售目标及客户开发任务; 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责搜集整理客户资料并与客户进行意向性电话沟通; 2、通过电话了解客户需求,并配合公司项目专员促进项目成交; 3、定期回访意向客户,促进项目成交; 任职资格: 1、20-25岁,口齿清晰流利,普通话标准,语音富有感染力; 2、对电话销售工作有较 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行公司产品销售; 2、分析和挖掘客户网络推广需求,向客户介绍互联网平台以及广告推广; 3、约见和拜访客户,向客户演示互联网平台推广的功能和优势; 4、不断学习互联网营销产品知识,和客户行业知识,向客 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行公司产品销售; 2、分析和挖掘客户网络推广需求,向客户介绍互联网平台以及广告推广; 3、约见和拜访客户,向客户演示互联网平台推广的功能和优势; 4、不断学习互联网营销产品知识,和客户行业知识,向客 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行公司产品销售; 2、分析和挖掘客户网络推广需求,向客户介绍互联网平台以及广告推广; 3、约见和拜访客户,向客户演示互联网平台推广的功能和优势; 4、不断学习互联网营销产品知识,和客户行业知识,向客 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行公司产品销售; 2、分析和挖掘客户网络推广需求,向客户介绍互联网平台以及广告推广; 3、约见和拜访客户,向客户演示互联网平台推广的功能和优势; 4、不断学习互联网营销产品知识,和客户行业知识,向客 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
  •  
  • 职位要求: 1负责公司招聘,面试培训。 2负责公司前台,面试,客户来访人员前台接待工作。 3负责公司日常办公室资产管理,日常办公司用品购买,发放。 检查办公司用日常管理规范。 5领导临时下发的各种事宜处理。 任职要求: 1大专以上学历,应往届均可,25周岁 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,战略布局。 3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施 更详细...
1 2 3 4 >