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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,本科以上学历; 2、有茶叶方面销 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,对工作认真负责,善于沟通,有耐心,能承受抗压能力,有一定工作经验者优先。 薪资待遇:无责底薪3000+45%提成
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,战略布局。 3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的指标及市场拓展计划。 2、建立自己的销售网。 3、完善市场部的管理制度,领导、组织市场部工作。 4、按照公司计划开展产品推广活动,并依据市场情况制定销售计划。 5、解决片区的产品售后及服务问题。 6、执行公司的各 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、负责招商运营部的整体工作计划和部署 2、负责招商工作和开发客户,完成每月下达的招商任务。 3、客户资料的整理、回访及拜访。 4、客户接待及招商政策的讲解及客户疑问的回答 5、具有市场调研、预测和分析活动的能力。 6、协助完成各种招商会等活动的召开举行
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、分析市场状况,正确做出市场销售预测,拟订年度,月度销售计划,分析目标并进行督导实施 2、根据日常开支及格局变化、拟订年、月度预算、分解、报此并督导进行合理实施。 3、根据市场的综合发展、规划合理进行人员配备:面试上岗、并进行岗前企业文化、产品知 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 职位描述:1、协助总经理做好公司行政办公的各项工作安排,进行有关项目的管理,制定项目计划,监督项目实施情况; 2、认识自己的位置,随时待命,吃苦耐劳,对工作认真踏实、细心负责; 3、协助总经理安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 底薪3500+奖金(200-500)+提成+年终奖+节假日礼品+工龄工资+过年带薪休假
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上(宜信、平安集团、银行从业人员等)相关平台工作经验者且拥有一定客户资源和社会资源优先; 2、熟练掌握经济、金融、财务、信贷管理的法律法规以及风险管理理论、技术和方法; 3、具有良好的行业分析能力,对财务信息及数据具有敏锐的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、大专及以上学历,一年以上相关行业工作经验; 2、熟悉昆明金融市场,有一定的金融专业基础和相关产品渠道开拓开发经验; 3、有较强的沟通、协调以及学习能力,有较强的渠道市场促销培训策划工作,有较强的前后台资源整合和协调能力; 4、具备良好的职业道德 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 学历:中专经验不限 具体要求: ​岗位职责: 负责推广云充吧充电宝设备,完成推广任务 1、性格外向,学习能力、沟通表达能力强,吃苦耐劳,有上进心。 2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 3、负责收集新客户的资料并进行沟通。 任职资格 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 九点金融全新出发,高大上的工作环境,丰富的产品,高额的收入,现期待优秀的你加入,挑战高薪工作。1团队经理(3名):底薪4000+高额团队提成+提成上浮2业务经理(10名):底薪1500+高额提成岗位要求:1男女不限,可接受应届毕业生2热爱销售工作,有强烈的事业 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 挑战高薪工作。1团队经理(3名):底薪4000+高额团队提成+提成上浮2业务经理(10名):底薪1500+高额提成岗位要求:1男女不限,可接受应届毕业生2热爱销售工作,有强烈的事业心,进取心3有团队协作意识,执行力强
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.负责访客接待工作。 2.负责报刊、信件、快递收发及监督工作。 3.负责会议室管理及服务工作。 4.负责打印间管理、复印审核及操作工作。 5.负责办公设备、公共环境的管理服务工作。 6.负责每日考勤数据的回收工作。 7.负责员工门控权限的管理工作 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.在营销总监的指导下,制订总体市场发展战略以及市场发展目标。 2.制订和实施年度市场推广计划,与销售部经理协同作业,完成公司制订的业务计划。 3.负责制订客户关怀策略,指导并监督客户关系管理各项工作的实施成效。 4.负责规划、建立与维护公司品牌策略,设 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位责任: 1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。 2、对销售网络拓展及市场占有率负责。 3、对经销商数量与质量负责。 4、对各项售后服务负责。 5、对销售队伍的稳定性负责。 6、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。 7、对上级交办事项完成的及时 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上证券行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3
  • 投递职位
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  • 1、根据公司营销战略,制定金融招商计划,并进行目标分解; 2、保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 负责人员招聘、培训、考核,薪酬方案制定、绩效考核方案制定执行,公司活动策划等。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,普通话流利,口齿伶俐,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,有工作经验者优先。
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