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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位描述: 1、负责公司产品在该地区销售及招商工作 2、开发省内地区潜在客户 3、与客户进行商务谈判 4、针对已形成的客户制定管理维护方案 5、定期开发新客户确保销售增长等 6、负责公司品牌的建立和推广, 任职资格: 1、中专以上文化程度,女性优先;头脑活跃 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 一、主要工作职责 1)、协助项目总经理,全面负责项目合同管理、采购业务、工程预算等工作; 2)、负责局、分公司四标综合管理体系文件在主管业务范围内的实施,并接受审核; 3)、负责建立合同管理各项工作制度和流程,并监督落实、实施; 4)、细化成本管理目标,参与成 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 薪资待遇:底薪2000+高额提成+300餐补+五险一金+法休+奖金+补贴 岗位职责: 1、按照小组销售计划开展销售活动,努力完成个人销售任务及目标; 2、积极开拓业务渠道、与客户建立良好关系、维护公司形象; 3、按团队要求积极参与团队各项业务推广活动;执行上级 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 负责团队管理,及团队建设,责任心强,有相关工作经验,优秀者条件可适当放宽。 能接受省内出差。 无责任底薪2000元起,加提成加奖金加管理奖等各项福利待遇。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:4|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 协助市场部经理的工作开展,懂得接人待物,亲和力强,有责任心,能出差。 优秀者条件可适当放宽。 经录用,待遇优厚。 无责任底薪2000元起,加提成加奖金等各项福利待遇。
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:400|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 销售专员/客户专员: 房产销售人员,目前很多人都不敢挑战的行业,不是行业出现问题,照样月薪上万的人大有人在,在于一个坚持,在于出现问题会不会冷静分析,一个月相当于别人一年、甚至两年,那学到的东西是其他行业学不到的。待遇:月入轻松过万底薪3000起+提成(20% 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 销售专员/客户专员: 房产销售人员,目前很多人都不敢挑战的行业,不是行业出现问题,照样月薪上万的人大有人在,在于一个坚持,在于出现问题会不会冷静分析,一个月相当于别人一年、甚至两年,那学到的东西是其他行业学不到的。待遇:月入轻松过万底薪3000起+提成(20% 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,有销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 底薪加提成,不用来公司坐班,不限制上班时间,每月完成规定的人数就行。18到28周岁,有责任心,上进心你,给你一个平台展示自己,快点加入我们吧。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 待遇:4000+团队提成8%-15%+年底分红+万元奖金 要求:男女不限,22-45岁,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,喜欢销售,从事地产销售两年以上,带过团队者优先。 以上岗位均提供住宿,入职享受不定期公司聚会、生日福利、带薪休假 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 有房地产带团队经验
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 3、熟练使用office软件及办公设备; 4、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 5、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 要求:形象气质佳,沟通表达能力强,负责日常工作安排督导,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3
  • 投递职位
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  • 男女不限,对工作认真负责,有责任心,能吃苦耐劳,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 待遇:年薪10-20万 要求:1、专科及以上学历,工作认真、谨慎、细心、责任心强2、具有较强的沟通、协调能力,优秀的外联、公关能力,具有解决突发事件能力3、掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力4、较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力5& 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 投递职位
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  • (一)岗位职责: 1、负责中高端二手房的销售及租赁,同时兼一手房的代理销售; 2、负责陪同客户现场看房,协助买卖双方磋商价格并签订合同; 3、负责陪同客户办理后期贷款、权属过户等手续,为客户提供一站式服务。 (二)任职要求: 1、学历不限,专业不限,有销售经验 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 了解掌握本地市场楼市动态及区域变迁、价格波动等相关信息 装饰网络营销,了解楼盘交付情况,确定和上下游企业的合作模式。 二、及时了解设计名家市场同行信息及营销活动的具体成效。 三、根据各阶段实际情况制定公司营销策略并付诸实施。 四、培养和带领营销人员开发 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:沟通表达能力强,熟悉电脑操作,有一定管理能力,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:沟通表达能力强,熟悉电脑操作,有一定管理能力,有工作经验者优先。
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